ERGONOMIE

À propos des services de Humanscale Consulting


Humanscale Consulting apporte de l’aide à des organisations en développant et en mettant en œuvre des programmes d’ergonomie rentables. Nos programmes de formation et d’évaluation fondés sur la recherche permettent d’améliorer le confort des employés tout en réduisant les risques de blessures et les coûts associés. L’équipe d’ergonomes certifiés de Humanscale a mis en œuvre des programmes officiels d’ergonomie pour des clients allant des sociétés Fortunes 500 aux collectivités et organismes publics de taille moyenne, en passant par les petites entreprises privées. 

 

Philosophie de service

Chez Humanscale, nous pensons que le succès d’un programme d’ergonomie repose sur la capacité d’une organisation à transmettre des connaissances à ses employés. Pour cette raison, nous sommes fiers de permettre aux employés d’amorcer les changements de comportement nécessaires pour travailler dans un environnement plus sûr et plus confortable. Une approche efficace exige que l’accent soit mis sur l’aménagement des postes de travail et l’éducation des employés. Nous utilisons une approche en six phases pour la mise en œuvre des programmes:

Impliquer
La première étape consiste tout simplement à nous imprégner des besoins et des enjeux actuels de votre organisation. Ensemble, nous impliquons les intervenants clés, nous renforçons la sensibilisation aux meilleures pratiques et nous définissons un cadre pour la mise en œuvre d'un programme d'ergonomie viable.
Évaluer
Ensuite, nous étudions les principaux domaines de préoccupation. Notre équipe d'ergonomes certifiés documentera et analysera les tendances du site, évaluera les normes de conception existantes et examinera votre programme actuel. De là, nous travaillerons sur la mise en place d'une stratégie rentable pour réduire les risques et améliorer le confort et la santé des employés.
Planifier
Pour mener à bien des plans d’actions, il est nécessaire d'établir des objectifs et des délais de programme réalistes. Ensemble, nous formulons une approche en définissant des objectifs à court et long terme, en mettant à disposition les ressources nécessaires et en établissant les responsabilités des intervenants.
Mettre en œuvre
La formation, l'évaluation et l'amélioration des postes de travail des employés constituent la base de notre processus de mise en œuvre. Des cours de formation interactifs de groupe et des évaluations individuelles permettent de renforcer la sensibilisation à la bonne configuration des postes de travail, d'améliorer les postures et de réduire l'inconfort des employés. Notre programme de certification d’ergonomie au bureau constitue une expertise interne du processus d'évaluation et devient une première ligne de défense pour lutter contre les accidents de travail.
Mesurer
Afin de mesurer l'efficacité des composantes d’un programme spécifique, nous assurons le suivi et l'analyse de nombreux ensembles de données et d'indicateurs de performance. Ce processus permet à notre équipe de faire des suggestions éclairées sur le programme qui mèneront vers de nouvelles améliorations du processus.
Supporter
La mise à jour d’un programme est essentielle à la pérennité de son succès. Dans cette phase, notre équipe constitue une ressource en matière de formation continue, de support d'évaluation et de conseils relatifs au programme. Au fur et à mesure que votre organisation oblige les employés à se partager les équipements ou acquiert des équipements supplémentaires, nous veillons à la mise en œuvre complète de stratégies cohérentes en matière d’aménagement de postes de travail et de formation.

 

Voici un bref aperçu du déploiement des programmes pour chaque phase.

PHASE NOM DU PROGRAMME DESCRIPTION
Impliquer Créer des environnements de travail sains Programme pédagogique destiné à renforcer la sensibilisation aux questions ergonomiques chez les intervenants.
Éléments qui font le succès des programmes ergonomiques Ce programme fournit un cadre au niveau de l’organisation qui garantit le succès de la mise en œuvre d’un programme.
Évaluer Audit sur le lieu de travail Notre équipe réalisera une évaluation des environnements de travail existants pour identifier les principaux domaines de préoccupation et déterminer les possibilités d’amélioration.
Planifier Atelier pour le développement d’un programme Dans cet atelier, nous indiquerons les résultats de notre évaluation. Puis nous travaillerons avec votre équipe sur la définition des objectifs à court et long terme d’un programme et les responsabilités des intervenants. Pour terminer, nous rédigerons un document mettant en relief les politiques et procédures relatives à la gestion de votre programme d’ergonomie.
Mettre en œuvre Programme de formation et d’évaluation Clean Sweep Programme de formation et d’évaluation d’un groupe d’employés. Un cours de formation d’une heure est accompagné d’un aménagement de poste de travail personnalisé. Il existe trois niveaux.
Programme de formation de formateur d’ergonomie au bureau Cours de certification de deux jours destiné à constituer une expertise interne du processus d’évaluation.
Mesurer Mesure du programme Au moyen des indicateurs précédemment définis dans le processus de développement, nous analyserons les tendances de la santé musculo-squelettique et la réduction des coûts qui y sont associés. Un rapport détaillé sera rédigé et transmis à l’ensemble des intervenants du programme.
Supporter Support aux programmes d’ergonomie Les services de support comprennent : la formation post-installation, les programmes de formation continue, le support à l’aménagement de postes de travail au niveau des projets, le renforcement et l’amélioration des programmes.
Programme d’évaluation ergonomique Support à distance et sur site en cas de difficultés rencontrées.

 

 

 

 

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